تطلق Diageo دعمًا كبيرًا للخصوبة لجميع موظفي المملكة المتحدة

دياجيو ، أطلقت شركة المشروبات إرشاداتها الخاصة بدعم الخصوبة في المملكة المتحدة إلى مساعدة جميع الموظفين الخضوع لعلاج الخصوبة ، بغض النظر عن الجنس أو النشاط الجنسي أو حالة العلاقة أو نوع رحلة الخصوبة

قالت الشركة إنها تفخر بتقديم الدعم لموظفيها الذي سيساعدهم على الازدهار في مكان العمل والمنزل.

وقالت كارولين رودس ، مديرة الإدماج والتنوع العالمي في Diageo: "نريد أن نضمن أن تخلق ثقافتنا الشاملة بيئة آمنة ورعاية حيث يشعر موظفونا بالدعم - عقليًا وجسديًا واجتماعيًا وماليًا".

في المملكة المتحدة ، يخضع 60,000 شخص لعلاج الخصوبة كل عام

بالنسبة لموظفينا الذين يمرون بهذه التجربة ، ستخلق هذه الإرشادات مساحة لإجراء محادثات حول الدعم الإضافي الذي يحتاجون إليه.

اعتبارًا من اليوم ، يحق أيضًا للموظفين في المملكة المتحدة الذين يخضعون لعلاج الخصوبة وشريك شخص ما يخضع لعلاج الخصوبة والوالدين المقصودين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر إضافية.

إلى جانب دعم الإجازة مدفوعة الأجر ، تهدف المبادئ التوجيهية أيضًا إلى زيادة الوعي بقضايا الخصوبة ، والأضرار العقلية والجسدية التي يواجهها المتضررون. لقد دخلنا في شراكة مع مسائل الخصوبة في العمل، مزود تدريب تعليمي موجود لدعم الشركات في أن تصبح أكثر ملاءمة للخصوبة لموظفيها ، للتأكد من أن الإرشادات تعمل أيضًا كأداة تعليمية تحدد واقع مشكلات الخصوبة وعلاجها.

قالت كارولين: "إن ضمان شعور موظفينا بالدعم لإحضار ذواتهم بالكامل إلى العمل هو مبدأ يقوم عليه عملنا. يتأثر الكثير من الناس بشكل مباشر بقضايا الخصوبة وتجربة كل شخص فريدة من نوعها.

ستوفر هذه الإرشادات مزيدًا من الدعم والفهم وزيادة الوعي بمسائل الخصوبة لجميع أفراد شعبنا ، والأهم من ذلك أنها تساعد المتأثرين بشكل مباشر. انطلاقًا من اليوم في المملكة المتحدة ، نخطط لطرح الإرشادات في المزيد من الأسواق على مدار الـ 12 شهرًا القادمة.

"أود أن أشكر موظفينا شخصيًا الذين شاركوا معنا في هذه الإرشادات ، وشاركوا تجاربهم المعيشية بمثل هذه الصراحة والصدق ، مما يساعدنا على مراعاة الاحتياجات الأساسية للأفراد خلال ما يمكن أن يكون رحلة عاطفية ومرهقة للغاية."

لدى الشركة أيضًا سياسات للدعم الشخصي والعائلي بما في ذلك اجازة امومة, فقدان الحمل, العنف المنزلي والعائليو و انقطاع الطمث.

الخصوبة في العمل